業務類職缺是非理工類求職者獲取高薪的跳板，由其是近來房市前景看好，房仲業已經成為社會新鮮人或是轉職者的頭號目標。另外老師也很認同「拋開科系包袱」這句話，尤其是甫出校園的年輕人若是能放下校系迷思，求職路會比想像中寬廣。
【2013.09.05華視新聞】
「104薪資情報」按平均月薪及求供比，將職務分成4大類「錢多機會多」、「錢多機會少」、「錢少機會多」、「錢少機會少」。
在「錢多機會多」的11類職務中，業務行銷是「非理工」人才擠進高薪的跳板；年資3年的「電話行銷」業務，平均薪資增幅達36%，不動產經紀人薪資增幅23%，廣告AE業務薪資增幅15%。
104人力銀行資深副總經理洪廣禮說，在「錢多機會多」的11類職務當中，除了工程專業職、醫療專業職之外，不乏背景多元且不限科系的業務銷售及行銷人員，換句話說，業務行銷是「非理工」人才擠進高薪的跳板。根據104人力銀行9月數據，「全職」工作機會中，「客服/門市/業務/貿易類」職務約占全體的2成3，占比最高。
根據「104薪資情報」，「錢多機會多」的11類職務依序是，經營幕僚平均月薪54000元，求供比0.8；工程研發平均月薪51000元，求供比1.2；軟體工程平均月薪51000元，求供比1.5；營建規劃平均月薪49000元，求供比2.5；金融專業平均月薪46000元，求供比2.1。
業務銷售平均月薪43000元，求供1.8比；MIS／網管類人員平均月薪43000元，求供比0.9；行銷類人員平均月薪43000元，求供比0.9；醫療專業類人員平均月薪43000元，求供比2.5；營建施作類人員平均月薪43000元，求供比2.9；軍警消防類人員平均月薪41000元，求供比2.1。（求供比定義：平均每人可分得多少份工作，數值愈高，代表人才愈搶手，愈容易上工）
想進科技業，不一定要有理工背景，104資料庫分析，高科技業務有3大背景：電機電子工程相關科系，企管系、國貿系、資管系等商學管理，及日文、英美語等語文科系。進一步分析人才供給的學校，淡江大學日文系校友進入高科技業擔任業務的比例高於其他學校日文系，日文系畢業生多半走入觀光餐飲。
拋開科系包袱 求職路更寬
104資料庫顯示，2008~2010年踏入職場的新鮮人，畢業後6個月內的平均就業率64%，仍有36%仍在求職。今年應屆新鮮人畢業至今已近3個月，洪廣禮提醒，語文是進入各產業的工具之一，「什麼科系對應什麼工作」不是求職的唯一法則，適度放寬求職範圍，順勢搭上企業需求較多的職務可加快上工速度，一味在「錢少機會少」的行政總務及文字工作中打轉，求職時間可能拉長。
業務工作雖然辛苦，但104資訊科技集團近日針對上班族進行「工作職務滿意度調查」，業務對於職務內容的「偏好度」68分，高於非業務的64分；業務對工作的「投入度」79分，也高於非業務的74分。
洪廣禮分析，影響業務對職務偏好的前3大原因是：1.「工作內容具影響力」：認為自己的工作內容可以影響或改變他人，對他人有幫助。2.「可學到許多對未來發展有助的東西」：業務必須培養專業力，也需提案簡報力、溝通協調能力、行銷力、談判力，比其他職務更能發展有助於未來職涯的技能。3.「工作與生活平衡」：業務工作時間彈性，比朝九晚五的上班族更能照顧家庭。
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